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日欧EPA、TPP11といった現在範囲が広がっている自由貿易協定/経済連携協定（FTA/EPA）を活用するための原産地証明支援を実施。既に、複数の大手企業へ支援実施済。
さらに、日本を代表する輸出メーカー（自動車業界）を中心とした大型プロジェクトが進行、ビジネスが拡大しクライアントが増えていくことが決まったため、大量募集しております。
新規ビジネスの急成長するフェーズで、関税という新しい領域の専門分野を身に付けながら、一緒にビジネスを作っていきたい方の応募をお待ちしております。

■業務内容
・自動車業界団体所属企業を中心とした自由貿易協定/経済連携協定（FTA/EPA）の統合運用システム「JAFTAS」における営業企画担当として、営業手法の提案、パートナー営業代理店の契約窓口業務、営業資料の作成業務等を担っていただきます。
※2020年7月～運営開始を予定しております「JAFTASサポートデスク」へ新規のクライアントからのサービスに関するお問い合わせがあった際、こちらの電話対応もご担当頂きます。
・FTA/JAFTASのセミナー企画運営（FTA専門家と一緒にご対応いただきます。）

■チーム体制
・チームには現在、10名の通関士が在籍しています
・部長 は公認会計士です
※必要な専門的知識は、適宜研修を通じて習得いただきます。

■身につくスキル・経験
・JAFTASユーザーはいずれも日本を代表する大手メーカーが中心です。これらメーカーを中軸に、サプライチェーンを広く包含するダイナミックな拡大展開を経験できます
・旧EU、TPP11の発効、RCEPの締結を控え、現在拡大している自由貿易協定/経済連携協定（FTA/EPA）に関連したビジネスでのご経験を積むことができます
・EPAの第一線で活躍している著名なアドバイザーと一緒に仕事ができます

年俸制：月の支給額：年俸額の12分の1を支給

＜スタッフ＞
年俸　4,500,000円～＋固定超過勤務手当超過分の残業手当＋業績連動賞与＝年収

＜アソシエイトスタッフ＞
年俸　3,600,000円～＋固定超過勤務手当超過分の残業手当＋業績連動賞与＝年収

※年俸には、企業型401Kである生涯設計手当（660,000円）と、固定超過勤務手当（年俸の24％＝月、法廷内20時間、法定外20時間相当分の金額）を含みます。実際勤務した賃金が「固定超過勤務手当」を超えた場合は、その超過分を翌月に支払います。

■賞与：業績や勤務成績を考慮して、原則年1回、12月に支給。
※年俸制社員は「業績連動賞与」
■通勤手当：全額支給
■昇給／昇格：原則として、毎年１月に会社の業績及び社員の能力，技能、勤務成績，成果，勤務態度等を人事考課により査定の上考慮。
■生涯設計手当（企業型401K）

■固定超過勤務手当
月給制のアドミニストレーション部を除き、年俸制社員は年俸に「固定超過勤務手当」を含みます。
「固定超過勤務手当」はスーパーバイザー以下の年俸の24％分（12分の1の金額が毎月支払われる）で、その金額は、「法廷内労働（割増無し）20時間＋法定外労働（割増率　25％）20時間」の「計40時間分」に相当します。
実際勤務した各超過分（法定内残業、法定外残業、深夜、休日等）の割増賃金が「固定超過勤務手当」を超えた場合は、その超過分を翌月に支払います。実際勤務した超過勤務分が固定超過勤務手当を下回った場合でに減額はしません。
※残業代は1分単位で精算。定時の17：30以降から残業代が発生し、アドミニストレーション部の月給制社員には固定残業代は含まれていません。なお、9：30の始業時間前の勤務も残業代を支払います。

給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます