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【七志の店舗スタッフ】として、接客・調理・仕込みをお任せします。
ゆくゆくは、店舗運営や販促・商品開発、社内イベント等の企画にも携われます！

＜入社後まずは…＞
ご経験に応じて2ヶ月～6ヶ月かけて店舗のオペレーション業務を中心に学んでいただきます。
・接客サービス
・調理、仕込み
・清掃、開店＆閉店作業　など
⇒社員や店長に付いて、技術や知識を学ぶことが可能です。
ときには総料理長や社長が店舗に出向いて、直接指導を受けることも！

＜慣れてきたら…＞
オペレーションを一通りマスターしたら管理業務もスタートしていきます。
・売上の管理等の店舗運営
・従業員のシフト管理、採用業務　など
⇒店舗の売上や人件費の管理などにもチャレンジ！従業員の管理や育成にも携わり、店舗運営全般に関する幅広い業務をご担当いただけます。

＜希望者には…＞
販売促進や商品開発、社内イベントなどの企画もお任せします。
・新メニュー開発
・新サービス開発
・キャンペーンやイベントなど、プロモーション企画　など
⇒現場のことを一番熟知しているのは現場のスタッフと考え、開発や企画は現場に任せています。

＜安定した成長を続けています＞
平成9年に青葉台駅の近くに１号店となる店舗を構えてから20年以上をかけて着実な経営を続け、現在では10店舗を展開中。
さらにこの先10年で店舗数やFC店を増やすという計画も進んでおり、安定的に成長を続けております。

＜働きやすさ＞
★「自分の仕事やお店にプライドを持ってもらいたい」そう考え、職場環境を整備しています。★

【その1】残業あり・なしの選択が可能！
「子供が小さいのでプライベートの時間を確保したい」そんな働き方も実現しています。
【その2】最低でも月7日の休みを確保！
有給休暇や慶弔休暇もしっかり取れます。
【その3】急な欠員にも柔軟に対応し、シフトを安定させています。
店舗にはアルバイトよりも社員の比率を高めに配置。
【その4】未経験者も安心の研修制度☆
飲食業のイロハ、食材、調理工程、店舗運営についてまで座学研修で学べます。
【その5】マネジメント研修あり！
「店舗で一緒に働くスタッフのモチベーションをいかに高められるか」「どの様な成果を出せるのか？」を勉強したり、
集客のための原理原則なども学べます！

＜求人のポイント＞
◆首都圏を中心に10店舗展開！今後も店舗数拡大予定の成長中企業です！
◆新メニュー開発やイベント企画など自由に意見が言える社風☆
◆挨拶や接客などの基本研修+食材や製造工程まで事細かに学べる月1回の研修あり！
◆将来の幹部ポジションも目指せます！

• ■各種社会保険完備
  ■制服貸与
  ■月1回の研修制度あり
  ■まかないあり
  ■社員割引あり
  ■交通費実費支給
  ■バイク・車通勤OK
  ■昇給あり・賞与あり